RECRUITMENT
SOGOで働く
家族のように一緒にSOGOで働く人を募集しています
相互運輸の社是は『総親和』。会社のスタッフ一人一人が自分らしくありながらも、力を合わせて一つの目標に向かって歩みを進める姿を表しています。プロとしての矜持は忘れずに、でも家族のように互いを思いやる職場風土が、相互運輸を支えています。
最新の採用情報
2027年卒新卒採用開始しました！（2026/02/19更新）
当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
WEBにて会社説明会を開催します。
＜WEB会社説明会 開催予定表＞
＜WEB会社説明会参加ご予約方法＞
人事課宛てメール（アドレス：career@sogo-unyu.co.jp）にて、下記をお知らせください。
①お名前
②電話番号及びメールアドレス
③参加ご希望のWEB企業説明会の日時
なお、参加希望日の２日前までにお知らせください。
受付完了後にWEB会社説明会の参加用URLをお知らせいたします。
WEB会社説明会にご参加いただいた方には、選考のエントリーのご案内をいたします。
皆様のご予約お待ちしております！
当社のここがポイント
職場環境 2025年度の平均勤続勤務年数は17年で長く、年平均有給休暇取得日数は８日と多いです。
制度・働き方 2025年4月から人事評価制度を刷新。評価項目を明確に提示し、個の成長を支援していきます。
安定性・将来性 博多港を基点とし、荷役・通関・倉庫・陸運を手がける7２年の歴史を持つロジスティックカンパニーです。
時代を先読みし失敗を恐れずにチャレンジができる、やりがいのある仕事。若手の感性とベテランの経験を融合させることで、新規顧客や新規事業の開拓につながっています。
募集詳細
募集コース
コース名
①事務職員（総合職）：（営業・営業事務、貿易事務、コンテナ船荷役オペレーション、倉庫管理事務など）
②現業職（総合職）：（本船荷役作業、倉庫荷役作業など）
適性や希望に応じて所属部署を決定します。総合職は将来の管理職候補として、幅広く会社全体の業務に携わっていきます。
雇用形態
正社員
配属職種
（主なもの）
①事務職員
営業・営業事務
荷主様の国際物流のニーズを堀起こし、海上輸送、保管、通関など、トータルに提案します。
当社の取り扱い品目は、建築資材となる製材や衣類、食品など、生活に欠かせないものから、精密電子部品のような高度なハンドリング技術が必要とされるものまで様々。
長年にわたって培ってきた高度なハンドリング技術や港湾を中心としたネットワーク、海から陸までの一元管理といった強みを活かし、荷主様の様々なニーズに応えることができます。
貿易事務
海上輸送、陸上輸送、保管、通関など、スムーズな国際物流や国内物流を実現するために、最適な方法の手配、関係書類の入手、輸出入貨物情報のデータ処理や税関へ申告する輸出入通関実務などを行います。
取り扱う貨物に関する書類やデータは基本的には英語がメインとなるため、語学のスキルを活かして仕事をすることができます。
輸出入に関わるため、世界情勢を肌で感じられるグローバルな仕事です。
コンテナ船荷役オペレーション
外国コンテナ船におけるコンテナ貨物の積卸について、効率的かつ効果的に行えるようプランを作成します。
また船会社に代わって、船舶の入出港に必要な手続を関係各所に行います。
外国の船会社や外国船とのやり取りは英語がメインとなるため、語学のスキルを活かして仕事をすることができます。
日本にいながらにして国際交流のできる仕事です。
倉庫管理事務
貨物を荷主から預かり、配送や船積みのための仕分け・管理を行います。
荷主の要望や商品に合わせた保管、在庫管理、梱包、コンテナ詰め等を行うため、物流に係る商品の取扱い知識が身につく仕事です。
また外国貨物を取扱う倉庫では輸出入に関連する業務が発生するため、貿易事務にも携わることができます。
②現業職員
本船荷役作業
主にコンテナ船のコンテナ貨物の固縛や解除や、港構内でのコンテナトレーラーの運転を行い、将来的にはガントリークレーンの操縦士も目指せます。
倉庫荷役作業
倉庫等での貨物蔵置のため、主にフォークリフトでの作業を行います。
募集要項・採用フロー
エントリー方法・採用フロー
１．会社説明会申込・参加
WEBにて実施 → 上記＜WEB会社説明会参加ご予約方法＞をチェック！
２．採用選考エントリー
会社説明会参加者に採用選考エントリーのご案内をします。
３．一次選考（WEBにて個別面接）
人事部によるによる面接となります。
４．WEB適性検査（一次選考通過者に受検していただきます。）
５．二次選考（体験型）
複数部署の社員と一緒に職場見学等を通して、フリートーク形式で社員や他の学生とコミュニケーションを行うことで、職種の適性を判定します。
６．三次選考（対面にて個別面接）
役員によ最終面接です。
７．内々定
内々定までの所要日数
２週間以内
選考方法
面接、適性検査、作文
選考の特徴
●履歴書、作文の提出あり
●選考で適性検査あり
●選考でグループディスカッションあり
提出書類
履歴書、作文（内定承諾後に、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書）
募集対象
大学生（大学院生を含む）、短期大学生、専門学校生、既卒者
※2027年３月卒業見込みの方、あるいは卒業後３年以内の方
募集学部・学科・専攻
全学部・学科・専攻
募集の特徴
●総合職採用（将来の管理職候補として、時間をかけて幅広く会社全体の業務に携わっていきます）
●既卒者を積極採用
●転居を伴う転勤なし
選考にて交通費支給あり
二次選考、三次選考時の交通費の支給あり（上限あり）
採用条件
普通自動車運転免許 ※入社までに取得をお願いいたします。
こんな学生に会ってみたい
●資格取得に積極的な人
●チームワークを重視する人
●冷静に物事を判断できる人
採用後の待遇
初任給
①事務職員
大学院卒、大学卒
基本給額（月給）：210,000円
短期大学卒、専門学校卒
基本給額（月給）：202,000円
②現業職員
大学院卒、大学卒、短期大学卒、専門学校卒共通
初任給（月給）：240,000円
既卒は最終学歴に準ずる
●試用期間あり
試用期間は３か月（待遇の変更なし）
●固定残業制度なし
モデル月収例
①事務職（大学卒で配偶者とこどもが1人いる場合で20平方メートル以上の住居の場合）
基本給210,000円＋家族手当27,500円(子ども1人含む)＋住宅手当19,000円
合計 256,500円（さらに、実費交通費、残業代が加算されます。）
②現業職
初任給240,000（基本給、通勤手当、住宅手当、職務給含む）+満勤手当23,000円
合計 263,000円（さらに残業代が加算されます。）
諸手当
家族手当（配偶者・こども手当（こども手当の人数制限なし））
残業手当
資格手当
役職手当（種類や級により支給）
住宅手当
通勤手当
職務給（現業職のみ）
満勤手当（現業職のみ）
昇給
年１回（４月）
賞与
２回（７月、１２月）
※状況により決算賞与あり
年間休日数
112日
休日休暇
週休２日
（事務職員は土曜日は６月～８月は毎月４日、その他の月は毎月３日）
祝日、盆休み、年末年始休暇
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金加入
資格取得支援制度（業務に必要な資格・免許取得は、会社の補助有り）
制服貸与
社用携帯電話貸与
保養所あり（九州港湾福利厚生協会所有）
定年退職制度（満65歳）
OFFICE DE YASAIを導入し、社員の食事をサポートしています
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内禁煙
勤務地
福岡市内の港湾地区（博多区、中央区、東区の勤務）
勤務時間
9:00～17:00 実働7時間／1日
※部署により8:30～16:30もあり
働き方データ
平均勤続年数
（2025年度）
17年
月平均所定外労働時間
（2025年度実績）
20時間
平均有給休暇取得日数
（2025年度実績）
８日
育児休業対象者数・取得者数
（2025年度）
| 女 | 男 | 計 | |
| 対象者 | 1 | 4 | 5 |
| 取得者 | 1 | 2 | 3 |
役員及び管理的地位(課長以上)にある者に占める女性の割合
（2025年度）
| 役員 | 25% |
| 管理職 | 1% |
社内制度
新入社員研修、管理職研修、各種外部研修など
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
通関士、玉掛けなど業務に必要な資格・免許取得は、会社の補助有り
メンター制度
有
研修担当者以外の社員や人事担当者が、研修について困ったことなど、なんでも相談にのります。
キャリアコンサルティング制度の有無
有
人事担当者や社内の社会保険労務士資格保持者、社外の社労士が、キャリア形成の相談、助言を行います。
社内検定制度
有
役割等級昇格試験
採用実績
新卒者の採用者数
| 前年度 | 2年度前 | 3年度前 | 4年度前 | |
| 男性 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 女性 | 2 | 0 | 0 | 1 |
| 離職者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
採用実績（学校）
※既卒者含む
＜大学＞
福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、北九州市立大学、久留米大学、九州大学、福岡工業大学、筑紫女学園大学、活水女子大学、同志社女子大学、長崎大学、関西大学、山口大学、東海大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、熊本学園大学、南山大学、長崎総合科学大学、青山学院大学、東京農業大学、白百合女子大学、など
＜短大・専門学校＞
西南女学院大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、長崎外国語短期大学、福岡女子短期大学、筑紫女学園大学短期大学部、福岡ビジネス専門学校、福岡建設専門学校、医療ビジネス専門学校、福岡外語専門学校、麻生ビジネス専門学校、など
問合せ先
問合せ先
〒 812-0033
福岡県福岡市博多区大博町6-16
人事部人事課 宛
電話番号：092-271-0231（代表）
Eメール
career@sogo-unyu.co.jp
SOGOの仕事はどんな仕事？
国際物流に関わる仕事は本当に様々。ロジスティック企業の経験者だけでなく、ひょっとしたら、整理好きな人、大型重機が好きな人、シミュレーションゲームが得意なみなさんにピッタリな職種もあるかも。
相互運輸は、トータルで国際物流を手掛けているので、職種も多種多様です。物流の現場にはなじみがないかもしれませんが、なかにはあなたの個性が活かせる仕事があるかもしれません。一人一人が自分らしさを忘れずに力を発揮できる環境が、相互運輸にはあります。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
例えばこんなSOGO職種
- 貨物積卸プランナー
- 船舶代理店
- 海上貨物積卸作業
- 荷役機器オペレーター
- 貿易事務・通関実務
SOGOが一緒に働きたい人材像
SOGOらしい人材=コンテナイザー
We Want a CONTAINIZER
私たち相互運輸は、創業以来、地元・博多湾で地域密着型のロジスティック企業として、きめ細やかなサービスを提供してきました。
決して大手ではない私たちが、この地で事業を育てることができたのは、企業間はもちろん、官と民、人と人など、様々な地域での”つながり”を重んじてきたからです。そのおかげで、港湾での荷役から保管、陸上輸送と、「海から陸まで」トータルでサービスを提供できていると言ってもいいでしょう。
“つながり”を重んじる風土は相互運輸社内にも根付いています。私たちの仕事は、社員同士が支え合わなければ成り立ちません。信頼関係で結ばれたプロフェッショナルが、相互運輸らしい人材＝コンテナイザーなのです。
社員同士の”つながり”のなかで、一人一人が自分らしく働き、それが企業の力となって新たな事業や付加価値を創造する。その仲間をこれからも増やしていきます。
＜私たちが求める人物像＞
協調性をもって行動できる
時代を先読みする意識を、常にもっている
失敗を恐れずに、何事にもチャレンジできる
福利厚生
各種社会保険完備
企業年金（確定給付年金［DB］、確定拠出年金［DC］）
退職金制度
健康診断
慶弔金・見舞金（結婚祝い、出産祝い、死亡お悔やみ金 など）
交通費支給
住宅費援助
社用携帯電話貸与
保養施設（別府、武雄） ※一般財団法人 九州港湾福利厚生協会会員として利用）
OFFICE DE YASAI ※社員の食事をサポートするために導入された、設置型ごはんを提供するサービス
代表からのメッセージ
ワクワクしながら、共に未来を切り拓きましょう
相互運輸としての創業は1953年（昭和28年）ですが、その前身である廻船業者や港湾業者の時代も含めると、600年の歴史があります。まさに”超・老舗”です。時代の流れの中で業態も変化してきましたが、関わる企業や組織、人など、様々な”つながり”を大切にすることによって、ここまで存続してきました。
この”つながり”を大切にする精神は、相互運輸の企業風土としても息づいています。困っている人がいれば手を差し伸べ、お互いが支え合うのが相互運輸の職場です。
そして、相互運輸が目指しているのは、社員一人一人が「なりたい自分」を実現できる企業。そこで、2025年に人事評価制度を刷新しました。評価項目を明示したうえで、自己評価を行ってもらいます。また、設定した目標をいかに達成するかは上長も一緒になって考えます。そんな人と人との”つながり”も活かしながら、個々人がその長所を伸ばせる環境を実現します。
地政学的にも歴史的にも重要な位置を占める博多港で、「海から陸まで」事業を展開する当社だからこそ、生み出せる新たなビジネスや付加価値があるはず。目の前に広がる可能性を想像しただけでワクワクしています。ぜひ、皆さんも一緒にワクワクしながら、いろいろなことにチャレンジしてください。
相互運輸株式会社
代表取締役会長兼社長
八尋 由紀
オカ（埠頭）とトモ（船上）の作業は、息が合わないとできない。
だから、皆に家族のような絆の強さがあるかな。
コンテナイザー募集中！
ご興味のある方は是非、ご連絡ください。折り返し、エントリーのご案内を差し上げます。