相互運輸のSDGs
当社は、SDGs（持続可能な開発目標）に賛同し、社会的責任を果たすため、企業活動を通じてSDGs達成に貢献しています。特に、人権・労働、環境、社会貢献・地域貢献、組織体制の4つのカテゴリーに焦点を当て、ビジネスの成長と社会的貢献を両立させることを目指しています。人権尊重の徹底や労働環境の改善、CO2削減や省エネへの取り組み、地域コミュニティへの貢献活動や災害支援活動など、様々な取り組みを行っています。これらの取り組みにより、当社は社会的に貢献しながら、事業の継続的な発展を目指しています。
SDGs達成に向けた具体的な取組
人権・労働に関する取組
- 規程を制定し社内のハラスメント防止に努めている
- ハラスメントを相談出来る体制を構築している
- 労働基準法等の改正内容を経営陣を含めて共有している
- 勤務体制の整備、対応を行っている
- 感染症対策に則り感染対策を実施している
- 安全衛生会議を実施し、情報の共有に努めている
- 健康診断及び、ストレスチェックを実施し健康管理に努めている
環境に関する取組
- LED照明への切り替えの推進を行っている
- クールビズを実施し、省エネに努めている
- 荷役機械等の低炭素化
- 車両等のハイブリッド化推進
社会貢献・地域貢献に関する取組
- 災害協定等による災害拠点の提供を行っている
- 災害発生時、積極的に災害地への人材派遣を行っている
組織体制に関する取組
- 経営理念・経営目標を社員に説明し共有している
- コンプライアンスの重要性を全社員に向けて発信している
- 定期的にコンプライアンス研修を行っている
- 責任者を明確にして体制を管理している
- BCPを策定している
